アプリの不具合などにより、スタッフから「勤務開始24時間前までに事前確認ができない」と連絡があった場合、事業所管理画面・該当のエントリー詳細からスタッフの代理で事前確認を実施することが可能です。
※機能ご利用時の注意点※
■スタッフの代理で事前確認を実施できるのは、該当エントリーの応募ステータスが「事前確認待ち」、もしくは勤務開始24時間前までに事前確認ができず、「採用キャンセル」になってしまったエントリーのみです。
■事前確認を実施すると雇用契約が締結された状態となり、その後に採用キャンセル申請をした場合は休業手当の支払いが必要となる可能性があります。
必ずスタッフ本人の意思を確認したうえで実施してください。
■事前確認実施後、操作を取り消すことはできません。対象となるエントリーやスタッフに間違いがないか、十分にご確認ください。
【操作方法】
１．管理画面のエントリーリストから、該当のエントリーを検索
２．エントリー詳細画面を開き、「スタッフの代理で事前確認をする場合はこちら」の「こちら」をクリック
※エントリー詳細画面の上部と、勤務状況のところに表示されています。
▼エントリー詳細画面の上部
▼勤務状況項目
３．「スタッフの代わりに事前確認実施」という画面が表示されます。
実施前に必ずスタッフ本人の意思確認を行い、「スタッフ本人の就業意思を確認しました。」に
チェック（✓）をつけてください。
※チェック（✓）をつけないと、「スタッフの代理で事前確認を実施する」ボタンをクリックできません。
４．「スタッフの代理で事前確認を実施する」ボタンをクリックすると、最終確認の画面が表示されます。
「OK」ボタンをクリックすると、事前確認が実施されます。
事前確認実施後は管理画面およびスタッフのアプリにおいて、当該エントリーが事前確認完了した状態になります。
スタッフには、プッシュ通知・SMS・メールにて、勤務先側による代理対応にて事前確認が完了した旨の通知が入ります。